当社は「不可能を可能に変える斬新で安全な技術を、世界の産業に広く安定供給し、すべての人のすばらしい未来と豊かな生活に貢献する。」を経営理念とし、経済・社会・環境に配慮した責任ある企業活動にグループ全体で取り組むことで、SDGsの達成に貢献します。

SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。SDGsは17のゴール・169のターゲットから構成され、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本政府としても積極的に取り組んでいます。

京都の挑戦　～地球の気温上昇1.5℃以下に～　 Project 2050 “0”

ヤマシナの本社・工場の所在地である京都市は、スペインのマドリードで開催された国連気候変動枠組条約第25回締約国会議（COP25）へ市職員を派遣し、COP25会場内外で開催された会合への参加を通じて、「2050年にCO2排出量正味ゼロ」を目指す決意を市長が表明した日本初の自治体として、世界の都市と連携して気候危機へ挑戦する環境施策の発信等を行っています。当社としても、SDGs達成に貢献するための取り組みを進めることで、未来に対する責任を果たすべく、当社グループ全体でこの目標に取り組んでまいります。

すべての人のすばらしい未来と豊かな生活に貢献する

当社の経営理念にも掲げている「すべての人のすばらしい未来と豊かな生活に貢献する」という考え方は、そのままSDGsの取り組みと重なる部分が非常に多く、従業員がやりがいを持って仕事に取り組める環境改善への取り組みはもちろんですが、地域社会への貢献をはじめとして、当社グループの企業活動を通じてすべての人が幸せになるような未来社会の実現に貢献していきます。

ESGを意識した企業活動の推進

Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）を意識した持続可能かつ具体的な目標を掲げることで、事業領域の拡大つなげ、当社グループにおける事業のサステナビリティ（持続可能性）の向上に努めることで、将来的にSDGsの目標達成の実現にも貢献します。

【Ｅ（環境）】

環境マニュアルの継続遵守と全社環境目標の達成（ISO14001）

【Ｓ（社会）】

品質マニュアルの継続遵守と全社品質目標の達成（IATF16949／ISO9001）
働き方改革、労働安全衛生に注力した従業員の労働環境の整備と健康増進

【Ｇ（企業統治）】

リスク管理とコンプライアンス遵守による社内ガバナンス強化の推進

グローバルな取り組み

当社グループ企業の所在地は日本国内だけではなく、タイで2社、香港で1社がそれぞれ企業活動を行っております。 SDGsは国連で採択された世界中のすべての国が取り組むべき目標であり、当社グループの海外拠点においても国内同様に取り組みを始めております。